Lima.- Cerca de 500 líderes y profesionales participaron en la primera edición de Professional Perú Fest 2026, encuentro realizado el 3 de octubre en la Cámara de Comercio de Lima y organizado por Imanpop Aprende, que reunió a especialistas, ejecutivos y profesionales para analizar los cambios que están redefiniendo la empleabilidad y el desarrollo de carrera en el Perú.
La jornada, impulsada por Lelia Orbegoso y Juan José Dongo, directores de Imanpop, combinó conferencias, paneles, un podcast en vivo y espacios de networking. Uno de los principales temas fue el impacto de la inteligencia artificial en el trabajo y la necesidad de complementar la experiencia profesional con capacidad de adaptación, habilidades humanas y una presencia profesional cada vez más estratégica.
“El crecimiento profesional ya no depende únicamente de la experiencia acumulada. Hoy también importa cómo una persona comunica su valor, cómo construye relaciones y cómo incorpora nuevas herramientas tecnológicas a su trabajo”, señalaron Lelia Orbegoso y Juan José Dongo, directores de Imanpop.
A partir de las conversaciones desarrolladas durante el encuentro, cinco temas marcaron la agenda:
1. La experiencia necesita visibilidad
La trayectoria profesional continúa siendo un activo, pero requiere ser comunicada de manera estratégica. La marca personal fue abordada como una herramienta para hacer visible la especialización, los conocimientos y los resultados obtenidos a lo largo de una carrera, manteniendo coherencia entre lo que se comunica y la forma en que se actúa profesionalmente.
2. LinkedIn se consolida como espacio de posicionamiento
La plataforma fue analizada más allá de su función como vitrina laboral. Compartir conocimientos, mostrar proyectos, participar en conversaciones del sector y establecer conexiones pueden contribuir a construir una presencia digital con objetivos profesionales y comerciales.
3. La empleabilidad exige adaptación
Las conversaciones sobre talento y liderazgo coincidieron en la importancia de mantenerse vigente frente a los cambios del mercado. La actualización permanente, la capacidad de adaptación, la comunicación y el liderazgo aparecen como competencias que complementan la experiencia y pueden ampliar las oportunidades profesionales.
4. La inteligencia artificial cambia la forma de trabajar
La IA ocupó un lugar central en el encuentro, no solo por sus aplicaciones, sino por el impacto que está generando en las capacidades requeridas en el mercado laboral. El pensamiento crítico, la alfabetización tecnológica y la capacidad de aprender fueron señalados como elementos necesarios para utilizar estas herramientas con criterio y comprender tanto sus posibilidades como sus limitaciones.
5. El networking puede convertirse en nuevas oportunidades
Los espacios de interacción entre asistentes, especialistas y empresas mostraron que el desarrollo profesional también ocurre fuera de los escenarios. El intercambio de experiencias y la generación de nuevos contactos pueden convertirse en el punto de partida para colaboraciones, proyectos y oportunidades futuras.
Entre los participantes del encuentro estuvieron Carla Olivieri, José Antonio Iturriaga, Milagros Zegarra, Rossina Castagnola, Alfredo Alfaro, María Suquilanda, Waldin Durán, Ximena Delgado y Carlos Galdós, quienes compartieron perspectivas desde distintos ámbitos del liderazgo, los negocios y el desarrollo profesional.
Con esta primera edición, Professional Perú Fest planteó una conversación sobre la evolución del crecimiento profesional en un contexto marcado por la transformación tecnológica. La experiencia, la reputación, las habilidades humanas, la capacidad de adaptación y las redes de contacto se perfilan así como elementos que deben integrarse para responder a un mercado laboral en constante cambio.