Paola Arapa
Lima.- En el mes de septiembre, el Hub de Innovación Minera del Perú (Hub) celebró su quinto aniversario, reafirmando su posición como un actor clave en la construcción de una minería más innovadora, colaborativa y sostenible. Fundado en el año 2019, el Hub ha reunido a 12 empresas socias y 27 aliados estratégicos, impulsando más de 700 iniciativas de innovación, con 28 proyectos concluidos, 29 en curso y más de 110 que se encuentran en evaluación, consolidándose como un referente de cambio en la industria.
Para conmemorar este hito, el jueves 19 de septiembre, el Hub organizó un desayuno exclusivo que reunió a 24 líderes de empresas del sector, como Nexa, Buenaventura, Gold Fields, Antamina, Vixora y Southern Peaks Mining, entre otras. El evento incluyó varias actividades diseñadas para fomentar el diálogo y la innovación entre los asistentes.
Durante el evento, Pamela Antonioli, gerente general del Hub, y Valeria Ventura, gerente de comunicaciones, abordaron temas clave como innovación, cocreación y liderazgo participativo a través de un cuento creado en colaboración con la Escuela de Narración Oral (ENO).
Adicionalmente, el evento contó con la participación de Constanza Davidovich, – principal innovation ecosystem de BHP- quien compartió su experiencia reflexionando sobre los desafíos y oportunidades que presenta el camino de la innovación en la minería.
«En estos cinco años, el Hub ha sido un espacio de colaboración donde la innovación abierta, el talento y la cultura han sido pilares fundamentales para nuestro avance. Seguiremos liderando proyectos claves que buscan impactar positivamente en el sector minero y que contribuyan al desarrollo de una industria más competitiva y responsable. En esa línea, este espacio nos ha permitido reflexionar sobre la relevancia que los líderes tienen en la transformación de su empresa para adaptarse y evolucionar frente a los grandes retos actuales y futuros», indicó Pamela Antonioli, gerente general del Hub.
El evento culminó con el taller interactivo «Recetas Mágicas para Liderar», donde los participantes, de manera disruptiva, identificaron las habilidades claves para transformar el liderazgo en el sector. Como parte final, Pía Torres, gerente de innovación del Hub, motivó a los participantes a firmar un compromiso colectivo para seguir fomentando la innovación y la colaboración en sus respectivas organizaciones.
