Primax anunció su incorporación a la Red de Empresas y Discapacidad, iniciativa que articula a organizaciones comprometidas con la construcción de entornos laborales más inclusivos en el Perú. Esta alianza refuerza su programa interno Somos Energía, que promueve oportunidades de desarrollo para personas con habilidades diversas y fomenta una cultura basada en la equidad y el respeto.
“Cada persona tiene un talento distinto que aporta un valor único. La inclusión no solo beneficia a quienes se integran al mercado laboral, sino que también fortalece al equipo y enriquece la cultura de toda la empresa”, señaló Gina Vega, gerente de Asuntos Corporativos de Primax.
El programa Somos Energía permite integrar activamente a personas con discapacidad en distintos espacios de la organización: estaciones de servicio, tiendas y oficinas. El impacto se refleja en la inclusión de colaboradores con síndrome de Down, discapacidad auditiva, entre otros perfiles, promoviendo relaciones laborales basadas en el respeto, la empatía y la colaboración.
La adhesión a la Red de Empresas y Discapacidad permitirá a Primax compartir experiencias, fortalecer sus políticas inclusivas y generar nuevas alianzas de impacto social. En un país donde el 73 % de las personas con discapacidad no tiene un empleo formal, según datos del Conadis, iniciativas como esta buscan cerrar brechas y generar un cambio estructural.
Con esta integración, Primax reafirma su compromiso por impulsar un modelo de desarrollo que pone en el centro a las personas, promoviendo la diversidad como parte esencial de su visión estratégica.