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Polidiomas se encuentra en busca de 400 nuevos colaboradores en toda la región

Lima.- Las startups se caracterizan por ser empresas dinámicas, donde las personas se encuentran constantemente aportando y entregando nuevas ideas. Es por eso que la mayoría de los jóvenes alrededor del mundo, priorizan actualmente este tipo de empresas para desenvolverse profesionalmente.

Dentro de las más destacadas a nivel regional, se encuentra la plataforma de aprendizaje de idiomas, Polidiomas, que se caracteriza por ser una compañía dinámica y ágil, con foco en lograr impacto en sus alumnos y, para ser una Startup, tienen una estructura bien organizada con más de 15 equipos de trabajo distribuidos en cinco verticales: producto, comercial, finanzas, operaciones y recursos humanos.

“Polidiomas se encuentra en un proceso de crecimiento y expansión, lo que conlleva a que durante el 2021 vamos a duplicar la cantidad de personas que trabajan en Polidiomas y nos lleven a tener 400 búsquedas, aproximadamente en Chile, Perú y México, donde se dividen entre la contratación de personal permanente -con muchos puestos en las áreas comerciales y de tecnología-, y la indagación permanente de profesores freelance para liderar las sesiones de aprendizaje en Polidiomas. Los puestos de trabajo abarcan varias áreas:  comercial, finanzas, operaciones, producto y recursos humanos, además de la búsqueda de profesores expertos”, señaló María José Montes, Chief Human Resources Officer de Polidiomas.

La compañía ingresó con fuerza a la industria digital, por lo que se necesitan personas que presenten habilidades de tecnología en todas las áreas de la compañía y de cualquier parte de Latinoamérica. Hoy en día los puestos con mayor demanda se encuentran en el área tecnológica, pues existen grandes desafíos y grandes proyecciones de crecimiento.

El objetivo de la Startup de educación online durante el 2021 es poder fortalecer y consolidar el área de RRHH, enfocada a todas las personas y poder lograr ser una de las mejores empresas para trabajar en Latinoamérica. “Además, el área de RRHH tiene que lograr mantener y consolidar nuestra cultura y poder transmitirla de manera correcta a la “oleada” de ingresos que se tendrán dentro de este año”, explicó Montes.

Cabe destacar que todos los nuevos roles que se incorporen a la compañía tendrán facilidades de trabajo acorde a la pandemia, como por ejemplo, a través del trabajo en remoto y desde los lugares soñados de los colaboradores para que logren laborar en buenas condiciones. Eso permitirá que las personas puedan estar expuestas a las mejores prácticas de la industria y continuar con un aprendizaje importante de trayectoria.


Acerca de Polidiomas

La plataforma Poliglota.org nace en 2010 con la idea de enseñar idiomas (inglés, italiano, francés, portugués y alemán) en bares de Santiago. Posteriormente, en 2015, apoyado diversos fondos, migra a cafeterías y se desarrolla un sistema de 8 niveles denominado Learning Groups. En el 2017, la compañía se expande a Perú y México donde se denomina “Polidiomas”. En marzo del 2020 se crean los cursos online, que permite llegar a alumnos de todo el mundo.  Actualmente, Polidiomas y la red de poliglota.org, cuentan con una comunidad de más de diez mil alumnos, más de cien expertos y una alianza con más de 400 cafeterías en países de la región como Perú, Chile, Colombia y México, en las cuales se han realizado más de 50 mil sesiones. https://www.poliglota.org/pe/

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