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Herbalife nutrition obtiene primer puesto regional en ranking par de mejor práctica laboral

Lima, Perú.-. Herbalife Nutrition, compañía global de nutrición, fue reconocida con el primer lugar del Ranking PAR 2020 de Aequales, en la categoría de Premio Mejor Práctica Laboral. La empresa destacó por su programa “Juntos 24/7” dirigido a sus colaboradores y familiares, que tiene como objetivo brindar soporte integral en 4 áreas: psicológica, nutricional, legal y administrativa. 

El programa “Juntos 24/7” que implementó Herbalife Nutrition en el segundo trimestre de este año, consiste en asesorías personalizadas para el colaborador y sus familiares totalmente gratuitas, en cualquier momento de cualquier día de la semana. La finalidad de este programa es contribuir a la estabilidad emocional del equipo y darles soporte en diversos temas que puedan ser de necesidad, en particular para casos en que el hogar debe ser sacado adelante por uno solo de los padres, o para personas que vivan solas o necesiten acompañamiento. 

“Como empresa estamos muy orgullosos de recibir este reconocimiento. Siempre seguimos el propósito de cambiar positivamente la vida de las personas, y eso implica cuidar mucho a nuestros colaboradores. Brindarles las herramientas para que se sientan apoyados, solucionen inconvenientes, tomen mejores decisiones y se sientan mejor. Esto ha sido muy apreciado y ha tenido gran impacto”, mencionó Luis Correa Gerente General de Herbalife Nutrition. 

Por su parte, Milagros Zegarra, Directora de Recursos Humanos de Sudamérica en Herbalife Nutrition, señaló: “este programa fue desarrollado pensando en el bienestar integral de todos nuestros colaboradores a nivel regional en el contexto difícil que nos tocó vivir este año, y pensando en especial en las mujeres a las que les toca sacar adelante su hogar solas en este contexto. Ha resultado tan útil y gratificante para todos que vamos a mantenerlo”.  

Este reconocimiento se obtuvo en la sexta edición del Ranking Par LATAM 2020, evento organizado por Aequales, organización que promueve el cierre de brechas de género. Este ranking contó con la participación de 16 países de Latinoamérica y 211 empresas peruanas. El ranking Par evalúa la equidad de género de las organizaciones, así como también premia las mejores prácticas laborales de las organizaciones en la región, que contribuyen a la equidad.

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