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El principal problema para las mujeres peruanas es la violencia física contra ellas

Lima.-. EAE Business School (www.eae.es) acaba de publicar el estudio Perspectiva Global de la Mujer 2020. Informe de Igualdad de género en Europa, Latam y España en el que analiza los principales problemas a los que se enfrentan hoy las mujeres peruanas.

El estudio señala que Perú es el país latinoamericano donde el problema de la violencia física a la mujer es mayor. Así, donde un 55 % de las encuestadas aseguraron que es el principal problema al que se tienen que enfrentar como mujeres. Muy cerca le siguen el acoso sexual con un 54 %, y la violencia sexual, como tercer problema con un 52 %.

En el cuarto puesto aparece el abuso doméstico (21 %), y lejos queda, con un 9 %, la falta de mujeres en puesto de liderazgo. El primer problema que aparece relativo a cuestiones económicas es la igualdad de salarios, como quinto problema principal.

El dato paradójico que recoge el estudio es que a pesar de ello, ante la pregunta de si “En mi país se ha hecho lo necesario para dar los mismos derechos a las mujeres”, un 56 % de las mujeres peruanas han respondido estar de acuerdo con que se ha hecho lo necesario.

“La razón de esto es la percepción sobreestimada sobre la situación de las mujeres en cuanto a las leyes que permiten alcanzar la igualdad de derechos plena, que se extiende también al mundo de la empresa” señala Cristina Ruiz, autora del informe y profesora de EAE Business School.

Por eso, Cristina Ruiz señala que “uno de los aspectos clave para lograr una igualdad de género real, y no percibida, es el apoyo y el entorno social. La mirada de la sociedad sobre los roles de las mujeres resulta esencial para el empoderamiento femenino y para la creación de una identidad propia como mujeres en todos los ámbitos”.

En este sentido el informe refleja como en lo referente a la brecha de género en el mercado laboral, Perú aparece en cuarto lugar de los países latinoamericanos, donde los hombres cobran un 21.2 % más que las mujeres, seguido de México con un 20,2 % y Brasil con un 20.1 %. Quizá por ello, el 74% de la sociedad peruana cree que es esencial promover a las mujeres a puestos de liderazgo, tanto en el gobierno como en las empresas, mejoraría la igualdad de género de forma real.

LAS MUJERES Y SECTOR TECNOLÓGICO
El estudio concluye que en las grandes multinacionales tecnológicas (Netflix, Amazon, Twitter, Uber, Facebook, Apple, Google y Microsoft), la mayoría de los empleados siguen siendo hombres. Una media del 29% de mujeres de la plantilla de estas compañías tecnológicas ocupa puestos de mando. Microsoft la que menos con un 27% y Netflix la que más con un 47%.

“Uno de los indicadores que nos permite comprender por qué el mundo tecnológico sigue siendo mayoritariamente masculino es el número de mujeres graduadas y tituladas en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas)”, indica Ruiz. El estudio muestra que, desde 2008 hasta 2016, ha habido un aumento constante de las mujeres tituladas en estas áreas, creciendo un 30% aproximadamente, pero la brecha se sigue manteniendo, con casi un 50% más de hombres graduados en disciplinas STEM. En concreto, el 16% de mujeres se gradúan en STEM en comparación a un 30% de hombres.

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