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Cómo motivar y retener a la nueva fuerza laboral

Lima.- Hace algunos años se hablaba de la 4ta revolución industrial y cómo la tecnología lideraría este cambio, sin embargo, con la crisis sanitaria las empresas se vieron obligadas a adaptarse rápidamente para sobrevivir, y este nuevo giro sin duda afecto la demanda de profesionales, poniendo en foco perfiles especializados y relacionados con las nuevas tecnologías como el marketing digital, la inteligencia artificial, el Internet de las Cosas (IoT), el big data, el machine learning o el blockchain, todas ellas parten de los requerimientos del nuevo ecosistema empresarial.

Según el Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del ‎Grupo Crosland, Giancarlo Ameghino, los puestos de trabajo más demandados en la actualidad tienen, efectivamente, mucho que ver con las circunstancias que nos rodean, es así que las empresas tuvieron la necesidad de concentrar sus nuevas contrataciones para áreas como el e-commerce y otras las relacionadas con la ciberseguridad, IT, además del ámbito salud.

Sin embargo, este personal que está buscando especializarse para adaptarse y cumplir con los requerimientos que cambian rápidamente en el sistema empresarial, también ha manifestado su necesidad sobre puntos de mejora para motivar y retener el talento:

Onboarding: el teletrabajo, implica mayor esfuerzo del área de recursos humanos a fin de que el nuevo integrante de la empresa pueda tener un proceso de incorporación exitoso, donde logre conocer claramente los procesos de la empresa y su equipo.

Comunicación interna: la comunicación a nivel externo ha mejorado notablemente, sin embargo, el personal interno también requiere de una buena comunicación personal y de equipos a fin de que se mantenga el sentido de pertenencia a la empresa.

Flexibilidad: hoy el hogar se convirtió en el nuevo hub, desde donde los trabajadores operan y realizan todas sus actividades sin duda no es un trabajo fácil, por ello los empleados requieren cierta flexibilidad en horarios de ingreso y de reuniones para poder cumplir con todos sus deberes labores y familiares.

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