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Cinco puntos clave sobre la evolución del modelo de trabajo y pautas para el futuro

Lima.- Conversar, conectar y colaborar siempre ha sido parte fundamental de la mentalidad de Comunal, empresa que ofrece espacios de trabajo y herramientas digitales para mejorar la experiencia laboral de las personas.

Bajo esa línea se ha podido crear un espacio idóneo a partir de la nueva normalidad, más aún considerando que pospandemia el 97% de empresas prevé tener algún modelo de trabajo remoto, según estudios realizados por el equipo de Comunal.

“Antes de la pandemia, el 52% de las empresas encuestadas no contaba con un modelo de trabajo remoto en el Perú. Cifra que, en base a la información de las compañías encuestadas, solamente se redujo en tres puntos porcentuales, y así se mantendría pospandemia. Por ello, es necesario entender los nuevos requerimientos de los colaboradores, teniendo en claro que el trabajo no es un lugar, sino una experiencia, el punto de partida a un mejor diseño de modelo de trabajo”, asegura Tooru Ychikawa, head of Change Management de Comunal.

Para explicar de mejor manera la evolución en la que nos encontramos y comprender cómo diseñar una mejor estrategia sobre el modelo de trabajo a futuro, Comunal plantea cinco puntos clave:

Transición durante la pandemia. Se percibe que la proactividad y las relaciones laborales mejoraron durante la pandemia. El foco en la productividad y en sacar adelante una situación de crisis, hizo que los esfuerzos de las empresas se concentren en los recursos para seguir operando adecuadamente. Por ello se otorgaron capacitaciones en herramientas remotas, equipos, etc.

Vida laboral y personal. Cada organización tiene un sistema de creencias en particular, por ello, la colaboración y la cultura son los propósitos más valorados por los colaboradores en el Perú, esto siempre y cuando vayan de la mano con sus proyecciones personales.

Gestión del talento. El diseño del trabajo futuro tendrá un impacto claro en las estrategias de retención y atracción de talentos, ya que el 38% de los colaboradores podrían renunciar si se retorna a un modelo completamente presencial.

Expectativas del modelo laboral. Más del 80% de los colaboradores hoy en día consideran que el modelo híbrido es el ideal en un futuro pospandemia. La flexibilidad y la adaptación a necesidades individuales de los colaboradores caracterizará la ruta que se debe tomar. Si bien son muchas las expectativas y pocas experiencias en el proceso están deben servir para tener el impacto que se espera en la atracción y retención de colaboradores.

Diseño a futuro. Actualmente, los colaboradores perciben más ventajas que desventajas en el trabajo remoto. Si algo ha descubierto Comunal en estos dos años de pandemia es que el peor camino para diseñar el futuro es volverse normativos. En palabras de Tooru Ychikawa, “abracemos la experimentación, la flexibilidad y desarrollemos todas nuestras habilidades de adaptación. Gestionemos el cambio”.

Sobre Comunal:

Comunal es una empresa con más de ocho años que ofrece espacios de trabajo y herramientas digitales para mejorar la experiencia laboral de las personas. Su experiencia y expertise les ha permitido liderar el mercado y convertirse en uno de los coworking latinos más grande de la región, con amplia presencia en Perú y también en México. Comunal ofrece servicios que se adaptan a las necesidades de sus clientes a través de cuatro líneas de negocio entendiendo las nuevas formas de trabajo:

Workplace: por medio de la plataforma digital facilita la implementación de un modelo de trabajo híbrido en las mismas oficinas de las empresas. Esto permite que cada colaborador tenga flexibilidad: reserva escritorios, reserva de salas, reserva de estacionamientos, data para reportes, llenado de ficha Covid, entre otros.

Coworking: ofrece espacios de trabajo privados o compartidos para empresas de todo tamaño.

Flexible Office: ofrece oficinas privadas, independientes y personalizadas a la identidad de la empresa. Esta es una propuesta ideal para grandes empresas que buscan los beneficios de un espacio colaborativo, pero en un formato altamente privado y personalizado.

Salas y Eventos: pone a disposición de sus clientes, de manera segura, directorios privados, salones amplios, innovation centers para workshops, cafeterías y terrazas para las actividades que necesiten, siempre controlando los aforos y cumpliendo las medidas de bioseguridad.

Además, como parte de su servicio Comunal brinda un acompañamiento muy cercano a sus clientes para que el regreso a la oficina en la coyuntura de pandemia sea cómodo, seguro y a medida de sus necesidades.

Cabe señalar que Comunal tiene al Grupo Wiese como socio estratégico y forma parte de la red global Endeavor.

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