Paola Arapa
El Estado ha señalado que el presupuesto público aprobado para el año 2025 incluye un bono de S/1.000 destinado a un grupo específico de trabajadores del sector público. Según detalla la Ley del Presupuesto, este beneficio será entregado antes de finalizar el 2024, marcando un alivio económico importante para quienes cumplan con los requisitos estipulados.
«Según datos recientes, el gasto público destinado a bonificaciones representa el 12% del presupuesto nacional. Este bono de S/1.000 se alinea con una política de alivio económico en sectores clave como salud y justicia, impactando directamente a más de 100 mil servidores públicos”, comentó Milagros Torres, subdirectora académica de la Facultad de Negocios de Zegel.
¿Quiénes recibirán este bono y qué requisitos tienen que cumplir?
De acuerdo con la sexagésima octava disposición complementaria del Presupuesto Público para el 2025, el bono de hasta S/1.000 será otorgado de manera excepcional a los trabajadores bajo los regímenes de los Decretos Legislativos N° 276, 728 y 1057, así como al personal médico y otros profesionales de la salud del Ministerio Público. Es importante señalar que esta bonificación no tiene naturaleza remunerativa ni pensionable y no forma parte de los beneficios laborales.
Para ser beneficiario, el servidor público debe cumplir con las siguientes condiciones al cierre de 2024:
- Estar registrado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) al 31 de agosto de 2024.
- Tener un vínculo laboral vigente al 30 de noviembre de 2024.
Más beneficios para el sector público en 2025
Además de este bono extraordinario, el próximo año se han programado otros incentivos:
- En enero de 2025, se entregará un bono de S/200 a trabajadores de diversos regímenes laborales del sector público.
- También en enero, se destinará un bono de S/1.000 a los servidores del Poder Judicial, el INPE y el Ministerio Público que ganen menos de S/2.000 mensuales, excluyendo a los cargos directivos.
La política de bonificaciones refleja un esfuerzo del Estado por mejorar las condiciones de sus servidores, aunque persisten debates sobre la sostenibilidad de estas medidas.
Este bono de S/1.000 representa una inyección económica significativa, especialmente en un contexto donde los incrementos salariales generales han sido limitados. Sin embargo, los expertos insisten en la importancia de diseñar políticas a largo plazo que combinen incentivos económicos con oportunidades de desarrollo profesional.
