Paola Arapa
Lima.- De acuerdo con el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica, el salario promedio requerido es de S/ 3,165 en octubre, presentando un incremento de 1.40% en comparación al mes anterior. En el acumulado del año, la pretensión salarial de los peruanos asciende a 3.51%. En relación con octubre de 2023, la evolución interanual presenta un aumento del 2.95%.
Respecto al salario solicitado según seniority, los puestos de jefe o supervisor requieren en promedio S/4,569, el segmento semi-senior y senior S/3,321 y los puestos junior S/2,071. En octubre, el salario requerido en los segmentos junior y senior aumenta en un 2.20% y 1.72%, respectivamente, mientras que en el segmento jefe se reduce en un 0.94%.
¿Cuáles son los mejores salarios pretendidos por seniority? En el segmento jefe o supervisor, el puesto de Finanzas Internacionales es el que requiere el salario más alto, con S/ 10,000. En el segmento senior y semi-senior, Call Center es el puesto que muestra la mayor pretensión salarial, con S/ 6,500. En el segmento junior, el puesto de Negocios Internacionales es el que registra la pretensión salarial más alta, registrando S/ 5,000.
“Se observa que el salario pretendido promedio en octubre fue de S/ 3,165. Este valor representa un aumento de 1.40% en las expectativas salariales frente al mes anterior y un crecimiento interanual de 2.95%. Este comportamiento sugiere que los trabajadores están ajustando sus expectativas salariales en respuesta a un entorno económico en proceso de recuperación”, señala Miguel Bechara, director comercial en Bumeran Perú.
La brecha salarial de género alcanza el 9.80%
El Index de Bumeran registra una brecha de los salarios requeridos del 9.80% en octubre, donde la remuneración promedio solicitada por los hombres es de S/ 3,294 al mes y por las mujeres de S/ 3,000.
En este contexto, el salario medio requerido por los hombres aumenta un 1.72% mientras que el solicitado por las mujeres sube un 3.57%, en el último mes.
Las mujeres representan solo el 29% de las postulaciones para cargos de jefe o supervisor
El 37.11% de las postulaciones de todos los senioritys provienen de mujeres, mientras que el 62.89% de hombres. En comparación con el mes anterior, se observa una disminución de 1 punto porcentual en las postulaciones femeninas.
Además, a medida que aumenta el nivel de seniority la proporción de postulaciones femeninas disminuye. En los puestos junior, la distribución de postulaciones entre géneros es de un 45.13% de mujeres frente a un 54.87% de hombres. En niveles semi-senior y senior, esta brecha se amplía significativamente: solo el 31.96% de las postulaciones son de mujeres y el 68.04% de hombres. En los puestos de jefe o supervisor, la proporción de mujeres es aún menor, con un 28.55% de postulaciones, en contraste con el 71.45% de los hombres.
¿Cuáles son los perfiles con mayor volumen de postulaciones y avisos?
Durante octubre, los puestos laborales que recibieron el mayor volumen de postulaciones por parte de los peruanos fueron Administración con un 7.85%, seguido por Comercial con un 5.51% y Ventas con un 5.25%.
Respecto a los puestos laborales que registran la mayor cantidad de avisos de trabajo en el portal, se encuentran las posiciones de Ventas con un 9.19% del total de ofertas. Comercial con un 7.46% y Administración con un 4.05%.
