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La era de la Colaboración en Recursos Humanos

Paula Molinari en el Raet Customer Experience Event 2018 (Presidente de Whalecom) El nuevo milenio trajo nuevas formas de pensar en muchos sentidos. Y a esto no escapa la administración de los Recursos Humanos. En la actualidad, hay un nuevo paradigma, un nuevo sistema de creencias al que la alta dirección

El trabajo en equipo entre diferentes generaciones

Lima, Perú.- En las organizaciones actuales, en un mismo equipo de trabajo pueden llegar a convivir hasta cuatro o cinco generaciones.  Cada una tiene distinta forma de interrelacionarse, de comunicarse, no solo a nivel del lenguaje (oral o escrito) sino en formas de moverse, modales, inclusive en todo lo referente

Un respiro a la tierra en cada etapa del viaje

Por Roberto Senestrari, Director de Proyectos de Amadeus para Latinoamérica Lima, Perú.- Hay hitos en la historia de la humanidad que no hacen más que llenarnos de orgullo. Grandes creaciones y acontecimientos, como la imprenta de Gutenberg o la llegada del hombre a la luna, son y han sido, históricamente, motivo

El rol de la mujer en el agro

Mónica Contreras E. Gerente General Territorio Andino PepsiCo Alimentos. Lima, Perú.-El Perú es un país que viene creciendo en los últimos años, su PBI se ha incrementado y parte de esto se debe al impacto de la agricultura peruana. La demanda de alimentos aumenta de manera acelerada en el país. Ello, representa

Cómo sobrellevar la presión laboral y tener éxito

Autor: Sara Mendoza Figueroa (Gerente de Marketing - Raet Latinoamérica) Hoy en día, el mercado laboral es muy competitivo. Los cambios son cada vez más vertiginosos. Hay que adaptarse rápidamente a nuevas formas de realizar las tareas, nuevas tecnologías, otras formas de comunicación, a trabajar en equipo con gente del otro

Tendencia empresarial: Los millennials y el “Home Office”

AUTOR: ANTONELLA BASILE – ACCOUNT MANAGER – RAET LATAM Lima, Perú.- Los millennials (generación nacida entre 1981 y 1995) revolucionaron completamente el mundo del trabajo. Esta generación domina las fuerzas laborales actuales. La flexibilidad horaria y la posibilidad de hacer Home-Office (también conocido como “teletrabajo”) son factores esenciales para ellos, modalidades

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